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Proceso de despido colectivo de 109 vigilantes de la empresa Seguridad Integral Canaria de Metro Madrid

Ha concluido sin acuerdo el periodo de consultas del proceso de despidos colectivos para 109 vigilantes de Metro Madrid que prestan servicio para la empresa Seguridad Integral Canaria, adjudicataria del servicio de seguridad de parte de las líneas de Metro 2, 5, 6, 10 y Metro Sur.
La empresa presentó la medida argumentando causas organizativas y de producción debido a la reducción de personal de un 40% que según la empresa Metro de Madrid le obliga por contrato.
La propuesta no era nueva, ya que hace un año presentó un ERE para 90 personas, que finalmente no se llevó acabo, pero ahora con las facilidades que otorga la legislación vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios.
Durante el proceso finalmente la empresa ha rebajado a 94 despidos. CCOO de Construcción y Servicios de Madrid ha mantenido una postura de total rechazo, ya que la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace dos años ha realizado 104 contrataciones, siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos.
Así mismo a través de la documentación requerida por CCOO durante el proceso, se constata que en la empresa se realiza un número elevado de horas extraordinarias, que si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el número de despidos. También a pesar de que la empresa no ha aportado el balance de cuentas del grupo RALONS, al que pertenece, se ha conocido que la empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros.
CCOO ha propuesto alternativas para evitar la extinción de ningún contrato, como: la supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo.
Las propuestas que CCOO de Construcción y Servicios de Madrid ha planteado en el proceso han sido suscritas por el resto de sindicatos implicados así como por la Representación Legal de los Trabajadores, mostrando unitariamente el rechazo absoluto a los despidos planteados por la representación de la empresa, un bufete de abogados, que sigue en sus trece de llevarlos a cabo.
Informa "noticiaspress.es"

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