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En busca de la inmediatez y comodidad de todos, las noticias de interés actual, seguridad privada y ámbito policial, se compartirán únicamente en nuestras redes sociales, centrando la web principalmente como temática laboral y profesional.


Esperando que la decisión sea del agrado de todos, les dejo a continuación los enlaces directos donde pueden seguir todos los artículos y noticias.

Tabla salarial. Vigilante de seguridad (actualizado 1-07-2016)

Vigilantes de seguridad, julio 2015 - 2016

SALARIO BASE (15 Pagas) ............. 908,24 €
VESTUARIO (12 Pagas) ..................... 87,82 €
TRANSPORTE (12 Pagas) ............... 107,78 €
PELIGROSIDAD (15 Pagas) ...............18,84 €
* Total (12 Pagas) ............................1122,68 € brutos

- Plus nocturno ...................................... 1,08  0,99 € (Hora trabajada)
- Plus Festivo fin de semana ................. 0,86 0,79 € (Hora trabajada)

- Plus Nochebuena/ Noche Vieja ......... 65,94 €

- Plus radioscopia aeroportuaria ............ 1,28 1,17 € (Hora trabajada)
- Plus radioscopia básica ....................... 0,19 0,17 € (Hora trabajada)

Arma 
- Plus arma        ....................................... 139,02 140,70 € (0,87 € Hora trabajada)

Dietas 
- Una comida fuera de la localidad ........ 9,42 €
- Dos comidas fuera de la localidad .....17,38 €
- Pernoctar y desayunar ...................... 15,93 €
- Pernoctar y realizar dos comidas ...... 31,87 €

Desplazamiento
- Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa a partir del octavo día de ...... 25,32 €
- Kilometraje ....... 0,26 

* Antigüedad
- Trienios (consolidado hasta 31/12/1996) ........ 25,51 €
- Quinquenio .................................................... 36,23 €


- Ayuda a hijos y cónyuge minusválidos .......118,54 €

- Plus escoltas ..................................... 269,72 247,24 €

- Plus Responsable de equipo ........ Un incremento del 10% del salario base 

** Para la determinación del valor de la hora extraordinaria, según el nivel funcional del trabajador, se tomará como mínimo el valor de la hora ordinaria, obtenido de dividir el importe del salario ordinario en cómputo anual, integrado por los conceptos establecidos en el Convenio de salario base, conceptos salariales de las pagas extraordinarias y, en su caso, los pluses que correspondan de Peligrosidad mínimo, de Peligrosidad garantizado, de Actividad, de Escolta, de Residencia en Ceuta y Melilla y antigüedad, por el número total de horas de trabajo anuales que componen la jornada ordinaria pactada. En todo caso, quedan excluidas las retribuciones extrasalariales establecidas en el Convenio colectivo, como el Plus de Distancia y Transporte y Plus de Mantenimiento de Vestuario y otras indemnizaciones y suplidos. Adicionalmente, si durante la realización de la hora extraordinaria concurriera alguna de las circunstancias o condiciones que dan lugar al devengo de alguno de los complementos o pluses funcionales variables de peligrosidad variable, responsable de equipo, radioscopia aeroportuaria, radioscopia básica, plus de trabajo nocturno y plus de fin de semana y festivos, en los términos regulados en el artículo 69 del Convenio colectivo, al valor de la hora extraordinaria se añadirá el importe hora del complemento o plus devengado que corresponda.


13 Comentarios:

Morenazo RXX escribió

Hola , me acaba de salir un trabajo de vigilante de seguridad , 163 horas al mes y 700 euros limpios con las pagas incluidas , no es auxiliar es vigilante y para piscinas , que opináis ?

César Delgado Pérez escribió

Hola,
Opino que te están pagando muy por debajo de lo que te corresponde, tal y como tú mismo puedes comprobar en las tablas salariales de esta misma entrada.

Un saludo.

Aitor Torres escribió

Buenos días,

El trabajo está situado en Tenerife (Islas Canarias).
En mi caso me ofrecen trabajar en verano, de 11 pm a 9 am, 10 horas diarias durante 15 días, por 500€.
Hasta ahora me han llamado para días sueltos, de 6 pm a 9 am, trabajando 15 horas el día, por 60€.

¿Cuál sería el mínimo que debería cobrar por el día suelto?

Muchas gracias,
un saludo.

César Delgado Pérez escribió

Con una simple regla de tres, puedes obtener tu mismo la respuesta.
De todas formas además de ilegal, dudo mucho que exista una persona que pueda trabajar 15 horas seguidas (yo no me lo creo).

Para más información acude a nuestro foro, esta entrada únicamente corresponde a la tabla salarial.

Un saludo.

Antonio Cruz escribió

Hola queria comentar si estas cometiendo un servicio de acuda tiene la empresa derecho de pagarte el plus de noche buena y o noche vieja espero vuestros comentarios un saludo

Óscar S. Fernández escribió

¿Alguien me puede decir si las horas que se trabajan el sábado también tienen plus de festividad como el domingo?

Muchas gracias y un saludo

César D.Pérez escribió

Hola Óscar,
El sábado es un día festivo, exactamente igual que el domingo.

Un saludo.

Aso lirion katán escribió

Yo he trabajado 13 horas de 18:30 a 8:00 y al ssiguiente día de 19:00 a 7:00 22h en dos días, y conozco gente que ha trabajado hasta 16horas. Y yo muchas veces después de salir de la aceituna me iba a trabajar de V.S super lekos de mi pueblo navidad finde año nochebuena cobrando esos días festivos solo 91€ y los otros no festivos 60€ por tantas horas y decían cobraras según el convenio,si lo llego a saber no voy por tan poquisimo dinero, porque 20€ se van en gasoil -.- como se aprovechan

César D.Pérez escribió

Hola Aso,
Esta entrada es una información sobre las tablas salariales, las denuncias sobre infracciones e irregularidades del ámbito laboral no corresponden aquí, salvo que en lugar de solucionar tu situación solamente pretendas desahogarte y contar tu experiencia.

Yo te recomiendo que te dejes asesorar, y defiendas tus derechos basados en el convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores, si tú no haces nada por proteger tus intereses, nadie lo hará por ti.

Un saludo.

Francisco Maiquez escribió

Buenas yo estoy trabajando de auxiliar siempre de noche sin compañeros y hago trabajo de vigilante y me estan pagando 1300 con todo incluido que tal esta trababo 40 hora semanales es dexir 5 dias a la semana

César D.Pérez escribió

En esta web no damos soporte a temas ajenos a la seguridad privada.

Francisco Maiquez, ejercer la vigilancia privada sin estar habilitado ni contratado para ello es ilegal, tomo nota de tu declaración.

Francisco Maiquez escribió

Perdona trabajaria de controlador no de vigilancia solamente. Restifico

Unknown escribió

Hola compañeros,actualmente tengo un contrato de 110 horas al mes y no percibo el plus de fines de semana a pesar de trabajar casi todos los días de la semana,me están timando?

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